マスクが出来ない職種での空間除菌事例

肺炎コロナウイルスにより内定取り消しをしないように通達が出ていますが、たくさんの時間を使って就職試験を望んだのになんてことだろうと心が痛むKOUKIです。

ちなみに、本多電子グループ全体で来年度新卒採用の募集をかけているようです。
※本多電子リクルートページ　2021年卒
ちなみに私が所属しているエコーテックは昨年1名中途採用を行いましたので総務には依頼をかけていません。
超音波カッター、超音波霧化器、豊橋工専高校模型部(もけ部）など様々な新しい市場を創造する事がやってみたい！という方は、まず本多電子に就職し経験をつみ、異動で狙って下さい。

ん？今年春からの新卒を再募集？

１つ気が付いたのですが、リクルートページに行こうと思ったら、2020年新卒の再募集ページを見つけました。
2020年　新卒採用情報　（2020年3月卒・既卒対象）※20年5月～6月入社可
技術職、営業職、事務職をそれぞれ募集しています。
https://www.honda-el.co.jp/recruit/point2020.html

肺炎コロナウイルスの影響で内定取り消しなどで困っている学生の方もいるかと思いますのでご紹介しておきます。

□技術職：超音波技術を応用した、様々な製品や技術の研究や設計開発。
・製品開発：電子回路設計、機械設計、デザイン等
・ソフトウェア開発：信号処理、制御、インターフィス設計等
・材料開発：超音波振動子（圧電セラミックス等）の材料開発、構造設計等
※勤務地：転勤はありません

□営業職：自社製品の国内外での営業・販売推進活動
・法人向け提案営業、新規開拓
・個人向け販売、製品PR
・海外代理店フォロー、市場開拓
※勤務地：豊橋本社・東京営業所・大阪営業所・バンコク駐在員事務所（タイ）

□事務職：生産管理事務
・部品や材料の購入
・生産スケジュール、納期管理
・取引先との折衝、社内との調整
※勤務地：転勤はありません

豊橋近辺で就職がまだ決まっていない今年卒業の方はぜひ応募してみてください。

コールセンターでの除菌消臭事例

今日は、コールセンターを運営している企業様からお問い合わせがありました。
実は、コールセンターはかなり前から導入事例があります。
マスクが使えないという事と、専門スキルを必要とするコールセンターは、交代できる人数も限られている為、休まれるのは非常に困るという事を聞いたことがあります。

また、ストレスを非常に感じる職種だけに、様々なストレス解消をする施設を完備している企業もあると聞きます。
当時導入した企業様は、空間に除菌水を散布するという事も、会社がコールセンターで働く人を少しでも気にかけているという事につながればと言っていたのが印象的です。

また、コールセンターに電話をかけるとPCを入力する音が聞こえます。
コンピューターを操作しながらと思いますが、湿度が上がりすぎる超音波加湿器では結露が発生しやすく、トラブルが発生しやすいと感じます。
超音波霧化器JMシリーズは、加湿器よりも粒径が小さいので、加湿能力は落ちますが、液剤の表面積を増やす事で除菌水の効果を最大限発揮できる国内製造の自社製２.4MHz超音波振動子を採用しています。
超音波霧化器を利用する事で、そうしたトラブルを少しでも減らせるのではないかと思っています。

当時、導入したのは、UD-230というポンプ吸い上げ式で500cc/時間噴霧するタイプでした。
ポンプ吸い上げ式改造は、現在、JM-1000のみとなっております。

■超音波霧化器とは

投稿者プロフィール

三浦宏樹

エコーテックの新市場開拓担当。
ネットショップ運営でお客様と直に向き合いながら、超音波カッター・超音波霧化器の全国市場をつくっています。
熱く楽しく情報発信していきます！

最新の投稿

• マーケッターKOUKI2024.11.21社内の人材発掘、人材育成に！浜松MG2日間コース
• 採用情報2024.11.20今日は、豊橋工科高校へ行ってきます！
• マーケッターKOUKI2024.11.19今日は火曜日！今日のゲストは、ルナシェール様です！
• 超音波カッター2024.11.181.8kmを歩いて商品を本当に買うのか？