研修期間が終わりそれぞれの部署へ

朝4時ぐらいに目が覚めてしまい、早起きしてブログを書いています。
最近、目覚ましが鳴るかなり前に目を覚まします。
若い時って寝ても寝ても寝られたのは、凄い事なんだなと感じる今日この頃です。

皆さんこんにちは。
超音波で未来をつくる・・・エコーテック(株)マーケッターのKOUKIです。

新人研修終了

今年の新人4人ですが、昨日、商工会議所の接遇研修へ行っていたみたいなので、来週からいよいよ各部署へ配属かなと思っています。
まぁ、うちの部署は希望を出していないのでこないのですが、僕のグループに来ると自分で考えて行動することばかりなので、なんか変なことを思いつくような子でないとなかなか務まらないのかなと思います。

入社して、ISO関係の話や様々なプロジェクト、各製品の話など社内共通ルールみたいな事を詰め込められた1週間だったと思います。
自由奔放にやってきた大学から、会社という型に入れられるギャップを感じ、モチベーションが下がってくる子もいるんじゃないかなと思います。

ただ、このモチベーションについて、自分自身の考えとして、給料をもらう以上、一定のモチベーションは維持するものであって、下がったから仕事が出来ませんは通用しないと考えています。
なぜなら人それぞれモチベーションが上がる内容が変わるから、上がるようにしていくのは、自分自身が、今の仕事を改善していったり、見る視点を変えて行く事だと思うからです。
僕の場合、高卒でしたので覚える事だらけでしたし、最初の頃は雑務＋勉強で給料をもらえていましたので、楽しくて仕方がありませんでした。
今も色々な事を企画して行動できるので、楽しくて仕方ありません。

つまらないなら自分で何か見つけて行動してみたら？

誰かが指示をくれないと動けない。
そんな考えは自ら能力がありませんと言っているようなものです。
決められた範囲の中で、自分が楽しみながら会社が利益を出すにはどうしたらよいだろうか？と考え、工夫し続けていくことで楽しく仕事がしていけると思います。
新人の頃しか、おかしなことに気が付きません。
こうしたらもっとうまくなると思うのだけど・・・ということを積極的に提案してみて下さいね。

海外インスタ100人フォロワーキャンペーン

先日ブログで少し書きましたが、海外担当のＹ君が企画したエコーテック海外インスタフォロワー100人達成キャンペーンをやりたいので、海外向けホビー用超音波カッターZO-91を1台広告費で落としてほしいと提案がありました。

海外代理店などにも協力をお願いしたところ、100人を無事達成。
Twitterにも告知をしていました。

100フォロワーキャンペーン

Twitterの写真サイズを工夫してクリックしなくてもいいようにした方がいいと思うんだけど・・・と感じつつ、余計な事なので本人が何か言うまでほっておきます。
教えたい所ですが、そこはぐっと我慢。
手をあげて「教えて下さい！」と相談があるまでは、自ら色々思案中の事。
考えている最中に答えを教える事は、人の成長を止める事につながります。
ちょっとした事に気づいて、改善していける人になってほしいなぁと思います。
(私も常にやりながら改善してます)

下記リンクは、エコーテック海外のインスタグラムURLへのリンクです。
良かったら海外の模型作りが趣味のお友達に紹介してあげて下さい。
Echotech Co., Ltd.(@echotechstaff) • Instagram写真と動画

※海外向けの規格で製造しているホビー用超音波カッターですので、国内の電気規格になっていません。日本国内の方は応募できませんのでご注意下さい。

投稿者プロフィール

三浦宏樹

エコーテックの新市場開拓担当。
ネットショップ運営でお客様と直に向き合いながら、超音波カッター・超音波霧化器の全国市場をつくっています。
熱く楽しく情報発信していきます！

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