学生からの問い合わせが会社の未来を変えた。長期インターンへの挑戦

2026.02.08

採用情報

「私は〇〇大学〇〇部〇〇科に在籍しております、〇〇〇〇と申します。現在、大学の正規カリキュラムの一環として、8週間以上のインターンシップ（単位取得）を予定しており、貴社にご連絡させていただきました。」
グループ会社である、本多電子(株)では豊橋技術科学大学の実務訓練受け入れは行っていますが、それ以外の長期インターンシップは行っていません。
本多電子(株)採用担当に確認したところ、エコーテックで受入するのであれば、フォローはしますとのことでしたので、せっかく問い合わせ頂いた学生のためにも、まずはしっかり考えてみることにしました。

皆さん、こんにちは。
超音波で未来をつくる――エコーテック(株)マーケッターのKOUKIです。
私は、新しいことを仕掛ける「コトリスト」として、日々チャレンジを続けています。
エコーテックは、超音波メーカー本多電子(株)の新規市場開発部門として1999年に法人化されました。
設立メンバーの一人として、私は「まだない市場を創る」仕事を長年担当しています。
“挑戦することが、未来をつくる”――その信念で、今日も新しい価値を生み出しています。

進行中のプロジェクト一例

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受け入れは「不安」から始まる

正直に言うと、長期インターンの受け入れは当社にとって不安だらけです。
・どんな学生が来るのだろう
・本当に戦力になるのだろうか
・教育のための時間はどこまで割けるのか
・そもそもインターン制度をどう運用すればいいのか
等など、色々な問題が頭の中でぐるぐるしています。

当社には、長期インターンシップ受け入れのプログラムがありませんので、普段の業務に加え、学生を迎え入れるためのプログラム作成など準備が必要になります。
多くの中小企業もこういった事が悩みで、一歩目が踏み出せずにいるのが現実なんだろうなぁと感じています。

今回、インターン希望の学生から丁寧なメールをいただき、「それなら一度話を聞いて、学生が社会に出る前に、自分のやりたいことを見つける背中を押してあげたい」という気持ちが生まれました。
いつもなら、本多電子(株)に任せてしまうところですが、文面が良かったのか、自分の気まぐれなのか、この学生となら挑戦してみたいと思える何かがあったんだろうなぁと不思議な気持ちです。

面談は「企業にとっても学びの場」

長期インターンを経験していない当社にとって、面談は「学生を選ぶ場」というより、「当社(私)が学生から学ぶ場」になります。
・どんな目的でインターンを希望しているのか
・どのようなスキルを持ち、何ができるのか
・どんな働き方や環境なら力を発揮できるのか

学生との対話を通じて
・自社の強みは何か
・どんな業務が教育として提供できるのか
・受け入れる意味はどこにあるのか
こうした問いを明確にすることができます。
学生の言葉は、企業の姿勢を見直すヒントそのものなのだと思っています。

総務部長の日程となかなかあわず、17:00～18:00という残業時間になってしまいましたが、明日、学生とZOOM面談予定です。

若い力は会社の可能性を広げてくれる

長期インターン、今回は8週間という事ですが、大学の必須項目だそうです。
学生が実務に深く関わることで、会社に新しい視点が生まれることに期待しています。
・業務改善(仕事の意味も含め)
・新しいツール(若い子が得意とするアプリ)やSNS(情報発信)への提案
・顧客にどう見えるかという第三者目線(特にネットショップに期待）

若い世代ならではの創造力スキルも大事ですが、新しい風が会社にもたらしてくれるものは色々な面で大きいと期待しています。

採用につながるかは、企業にとって非常に大きな動機

今回、長期インターンに挑戦する理由の１つは、若い優秀な人材と本気で出会いということもあります。
2次面接採用試験の面接官として営業・事務希望の学生とあっていますが、本多電子(株)に就職をしたい学生が多く、関連会社の当社で働くことに抵抗がある学生が多いようです。

当社としては、新しい市場を作っていける開拓精神があり、道なき道を歩いていける、行動し反省しまた行動していける学生を探しています。
採用が本多電子(株)になるため、当社は大学に求人票を出すことが出来ません。
そういった点も採用活動において悩みの種でしたので、本多電子(株)ではなく、当社直接に長期インターン依頼があったことは、とても嬉しく思っています。

長期インターンシップは、お互いをよく理解できる時間があり、お互い実際に働く姿を見て判断できるミスマッチのない採用が出来るメリットが両者にあり非常に魅力的です。
学生の方は、将来どういった仕事につきたいか見えていないようなので、来てもらうとなった場合、当社を選んでもらえるようなプログラムを作成したいと思います。

生き残るには挑戦と変化が大事

長期インターンシップは、学生にとっては成長の機会であり、企業にとっては新しい挑戦の始まりです。
今回の取り組みは、会社の未来と学生の未来を同時に変えていくかもしれません。
不安を抱えながらも一歩を踏み出すことで、次に「この会社で挑戦してみたい」「この会社で長期インターンをやってみたい」そんな学生を増やすきっかけになればと思っています。
結果はまたブログでご紹介します。

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毎週火曜日19時～20時は、FM84.3MHz WORKer WORKout

19:00になりましたら、FMやしの実にチャンネルを合わせてぜひお聞きください。
WEBラジオ又は携帯アプリは下記リンク先となります。
TEES-843FM (fmplapla.com)

FM84.3MHz workerworkout
豊橋駅前ココラスタジオから生放送！
毎週火曜日夜19時～20時に番組マーケッターとしてKOUKI出演中です。
番組名：東三河で働く人のための番組「WORKer WORKout」
放送日：84.3MHz 毎週火曜日　19:00－20:00　2/10,17,24
※協賛スタート2019.08～土☆牛☆超（どぎゅうスーパー）スポンサー契約について
※現番組スタート2020.07～新番組『WORKer WORKout』スポンサー契約について

地域の挑戦を支える仕事をしませんか？

ユーモの運営に熱意を持てる学生を歓迎します。
私たちは、ユースモデリングコンテスト豊橋をはじめ、若い世代の挑戦を支える地域貢献活動を大切にしています。
「イベント運営や企画に関わりたい」
「地域に根ざした会社で、自分の力を発揮したい」
「ものづくりや人の挑戦を支えたい」
そんな思いを持つ学生を、私たちは求めています。
大会の裏側には、参加校との調整や企画立案、広報、当日の運営など、「誰かの挑戦を成功に導く仕事」が数多くあります。
挑戦する高校生を支える経験は、社会人としての大きな成長につながります。
地域の未来をつくりたい人、イベントを動かすことにワクワクできる人、そんなあなたを本多電子(株)グループエコーテックは歓迎します。
一緒に、挑戦する若者と地域を支える仕事をしてみませんか？

採用情報｜本多電子株式会社
※今までのエコーテック（株）採用情報に関するブログ

2026/2/12-13 戦略MQ会計研修(BETT税理士法人あかつか事務所主催)

浜松開催！「戦略MQ会計研修」—経営の見える化で未来を切り拓く—

経営者・管理職・若手リーダー必見！
戦略MQ会計は、利益構造を“見える化”し、経営判断力を飛躍的に高める実践的な会計手法です。
今回、静岡県浜松市にて研修を開催。
自社の利益構造を深く理解し、戦略的思考を身につける絶好の機会です。

📅 開催日：2026年2月12日(木)～13日(金)　2日間コース
📍 会場：社会保険労務士事務所ローム　研修室2階(駐車場あり)
🎯 対象：経営者・管理職・会計担当者・若手リーダー
🔗 詳細・申込はこちら →R7年分浜松MGチラシ.PDFの裏面が申し込み用紙になっています。

主催：BETT税理士法人あかつか事務所

2026/2/14-15 三遠ネオフェニックスホーム戦

三遠ネオフェニックスホーム戦にブース出展致します。
対象ボトルをお持ちの方は、無料充填実施致します。
下記商品の販売を行います
・三遠ネオフェニックスコラボ除菌消臭スプレー
・三遠ネオフェニックスコラボ頭が良くなる創造定規ベスト定規0.5
・三遠ネオフェニックスコラボ超音波霧化器(後日サインを入れて発送)

2026/3/14-15 三遠ネオフェニックスホーム戦

2026/3/20-21　ウェザーリポート大阪

大阪市・北区民センターで開催されるウェザーリポート大阪に出展します。
ホビー用超音波カッターの体験会を実施致します。

豊橋のモノづくりを一緒に応援しませんか？コラボ企画・商品募集中！

豊橋工専高校模型部(もけ部)とは、
豊橋の子供たちがものづくりに興味をもってもらえるように豊橋を舞台にした4コマ漫画「豊橋工専高校模型部(通称もけ部)を2016年4月からエコーテック通信で連載中です。
現在、豊橋のモノづくり活性化につながればと様々なPR活動をおこなっています。
ぜひ、多くの企業の方と豊橋工専高校模型部(もけ部)を通して、地域ＰＲが一緒に出来たらと思っています。
キャラクター利用については、お気軽にお問合せフォームからご相談下さい。
■もけ部連載前に展開していたキリカのLINEスタンプもぜひご利用下さい。
　キリカで出ていたつむぎとせりが大きくなったお話が豊橋工専高校模型部です